İş Kanunu madde 18: İşçinin Davranışlarından Doğan Sebepler – Gerekçe Örnekleri

4857 sayılı İş Kanunu‘nun 18. maddesi‘nin gerekçesinde, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçinin davranışlarından doğan sebeplerle feshedilebilmesine ilişkin olarak aşağıdaki örnekler sayılmıştır;

İşçinin Davranışlarından Doğan Sebepler:

  • İşverene zarar vermek ya da zararın tekrarı tedirginliğini yaratmak
  • İşyerinde rahatsızlık yaratacak şekilde çalışma arkadaşlarından borç para istemek
  • Arkadaşlarını işverene karşı kışkırtmak
  • İşini uyarılara rağmen eksik, kötü veya yetersiz olarak yerine getirmek
  • İşyerinde iş akışını ve iş ortamını olumsuz etkileyecek bir biçimde diğer kişilerle ilişkilere girmek
  • İşin akışını durduracak şekilde uzun telefon görüşmeleri yapmak
  • Sık sık işe geç gelmek ve işini aksatarak işyerinde dolaşmak
  • Amirleri veya iş arkadaşları ile ciddi geçimsizlik göstermek
  • Sıkça ve gereksiz yere tartışmaya girişmek

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.